大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险多地缴纳可以吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险多地缴纳可以吗的解答，让我们一起看看吧。
可以同时在两个地方交社保吗？
社保系统会共享数据，一个人不得同时在不同地方购买社保的。社保的缴纳可以分成个人全部缴纳以及公司和个人按比例缴纳，而一般来说有公司缴纳的话，是在工作所在地缴纳的，如果是个人全部缴纳的话，可以在户口所在地缴纳。社保每人只能参保一份，由于参保是通过本人身份证号码参保的，一个身份证只能缴纳一份，所以重复身份证号码的情况下是无法办理参保的，也就是说即使是换城市工作，也不能重复缴纳。而且即使交了两份社保，也只能享受一份的报销。并且每个地方社保的缴纳标准不一样，所以目前来说社保是不能全国通用的，一般来说本地缴纳的只能在本地消费或报销。社保中因为失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的，不能提取也不能转移，而养老保险、医疗保险是可以异地转移的。
如果你在宜兴某单位所交的社保一直没有停止（一直在交）直到退工才停止，那你在无锡一家公司办理的社保就属于重复缴费了，是需要退出一处的个人缴费，退出的原则是在这期间个人帐户金额比较低的那份，退出的时间是在进行两处保险合并时。
职工因工伤辞职并领取了三项补助金，以后是否可以在新单位交社保？
职工因为工伤，领取了三项补助资金，并且辞职离开。
职工领取的这三项补助资金，不包括，社保，医保的。因此，该职工在新单位是能够继续缴费。
即使该职工以后没有找到固定的单位，仍然能够以灵活就业人员购买社保。
职工工伤离职后，领取的三项补助金，是属于工伤的一次性待遇，不影响职工的再次参保。
我们的职工工伤有不少待遇，比如，住院的医疗费报销，这是零起付线的。还有餐费补贴、停工留薪期待遇等等。
大家常提的三项补助是工伤伤残一次性补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
工伤一次性伤残补助金，这个标准是全国统一的，就业补助金和医疗补助金，根据省级的实施办法确定。
十级伤残，山东是4个月的医疗补助金和8个月的就业补助金。而浙江省是各两个月。
一次性就业补助金和医疗补助金，必须职工与用人单位解除合同，才可以领取。一次性医疗补助金由工伤保险基金确定，一次性就业补助金有用人单位发放。
大多数省市的就业补助金和医疗补助金都是跟社会平均工资挂钩的，拖的时间越长，待遇就越高。这也是鼓励职工与用人单位保持稳定的劳动关系。
一般来说，建议工伤职工继续与用人单位工作，不建议主动解除劳动关。因为，保持长时间的劳动关系，不仅与补助金的高低有关系，更方便职工的医疗。而且用人单位解除劳动合同的话，还有相应的经济补偿金。
比如我们在一个单位工作满五年以上，我们就可以享受九个月的医疗期，对于患过工伤的职工，特别是一些疾病容易复发，照料是非常明显的。
工伤保险，是即时性保险。当月交费、当月生效，停止交费、停止生效。
而其他的养老、医疗、生育、失业保险都是独立保险，他们的缴纳也不会受工伤保险待遇的影响。
因此，可以放心大胆的转换单位的。
到此，以上就是小编对于工伤保险多地缴纳可以吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险多地缴纳可以吗的2点解答对大家有用。