大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国社会保险公司待遇如何的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中国社会保险公司待遇如何的解答，让我们一起看看吧。
银行和保险公司正式职工哪个好？
银行和保险公司是很多金融毕业生的选择。如果仅仅从行业上来选的话，相信看中银行的会占大多数。
在很长一段时间里，银行是作为政府部门存在的，工资比一般的事业单位高，领导又有行政级别。
比如四大行的行长一般都是副部级干部，工资在150万左右，这还是减薪之后的，地方分行的领导同样享受高薪和行政级别，试问，这样的工作哪个不羡慕呢？
而保险行业由于在中国起步晚，居民保险意识弱，展业形式不规范等等原因，导致卖保险一度成为诈骗的代名词，直到现在很多人对保险仍有偏见。其实保险公司也是很重要的金融企业，像中国人寿就是央企，其董事长和四大行董事长一样享受副部级待遇。而且，很多银行的业务都是由保险公司来承保的。
但是，由于传统的观念一时难以改变，从声誉上看，银行明显优于保险公司。
下面，我们来看看收入。
银行属于高收入行业，福利待遇也比较好。下图为2018年银行业收入排名，招商银行以人均57万排名第一，即便是排名靠后的四大行也在25万以上。不过要说明的是，工资并不是实际到手收入，各项福利也是包含在内的。另外，银行由于风险控制要求高，机构设置会显得臃肿，平均工资是加权了大量中高层之后的结果，一线员工都是被平均对象。
保险公司的平均收入相对较低。大多在28万左右，各家公司差别也不大，不像银行业有几倍的差距。所以，从平均工资上看，又是银行完胜。
平均工资的角度得出来的结论有一定参考性，更适合比较追求稳定的人，而如果想追求高薪，无疑保险公司更有空间。平安的马明哲曾经以6616万的年薪创下记录，如果说这是领导的话，那平安的员工也有厉害的，保险皇后叶云燕一年能有2000多万的收入，就是靠业绩做出来的。这在银行是不可能发生的事。
总结下来，银行更稳定，平均收入高，保险业更富激情，但更考验能力？
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回答这个问题先要搞清楚什么是保险公司的正式员工，保险公司正式员工包括不仅限于核保理赔岗，企划岗，车险勘察定损岗，非车险理赔岗，医疗审核岗，精算岗，人伤岗，财务管理岗。
至于很多人熟知的保险销售员是一种特殊的关系，并不属于保险公司正式员工，他们是保险公司产品销售代理，除了部分销售经理外，大部分保险销售员和保险公司没有劳动关系，没有五险一金，收入来自于销售业绩提成。
本人毕业于财经类大学，金融类专业。对于行业有一点基本的认知，我们当时毕业的那一届在老师和学生之间是有一个默认的规则能不去银行就不要去，作为传统行业尤其是近几年银行业受到互联网技术和移动支付的冲击，很多银行营业网点开始缩减柜台，增加自助业务办理，柜员转销售岗或者销售指标的提高，工作压力越来越大，未来银行业发展一眼看到头。但就目前来说，银行正式员工收入不错，并且有国家法定节假日，依旧是一份稳定体面的工作。只是未来发展前景不乐观
如果说你能应聘银行和保险公司，同属金融行业你应该对保险有初步了解，客观的定位保险。由于中国保险业起步晚，目前正处于发展阶段，中国的保险密度和保险深度选选落后于西方，未来中国有巨大的保险市场，成为保险公司的正式员工未来发展在行业大趋势的带动下也不会太差。但目前保险公司部分地区的收入并不是很高，并且制度不完善。部分地区正式员工工资低，核保理赔岗只有4000左右，还经常加班，自然是没有银行按点下班舒服。但这只是部分地区，具体薪资需要你在当地具体了解，大部分地区薪资不错。
另外，银行业大多属于国有企业，基本上算是事业单位了。但保险业也不差，国寿，人保，太平，太平洋，联合财险等等都是国企，中英，中德是中外合资的，平安， 泰康虽然属于私企但也是国有资本加持。
如果要去保险公司应聘，一定要去官网或者公众号正常的投简历，笔试面试。和保险销售有关的一律不要投
到此，以上就是小编对于中国社会保险公司待遇如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国社会保险公司待遇如何的1点解答对大家有用。