大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险法定人群是哪些的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会保险法定人群是哪些的解答，让我们一起看看吧。
社会保险一般都包括什么？
社会保险是一个比较大概念，简称为社保，是我国社会保障制度的核心内容。但是在实际生活中很多人都很容易将社保当成城镇职工养老保险，其实这是非常错误的。
第一，社会保险的分类。
目前我国的社会保险分为城镇职工社会保险和城乡居民社会保险两个大类。其中城镇职工社会保险分为养老保险、医疗保险，生育险，失业保险、工伤保险五种保险，就是我们经常说的“五险”。城乡居民社会保险，分为养老保险、医疗保险两种保险。在这两大社会保险中，由于存在参保群体不同，缴费方式不同，退休待遇不同等，所以两大保险之间存在着很大的差异和区别。
第二，城镇职工社会保险。
城镇职工社会保险，其参保群体分为在岗职工和城镇灵活就业人员两大部分。其中城镇在岗职工需要缴纳养老保险、医疗保险、生育险、失业保险和工伤保险。在岗职工参加职工社会保险，以本人实际工资作为缴费基数，分为300、100、60%等缴费档次。其中养老保险缴费比例为24%，由用人单位和职工按比例缴纳，单位缴费为16%，个人缴费为8%，单位缴费计入统筹账户，个人缴费计入个人账户，养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄，可按月领取基本养老金；医疗保险缴费比例为8%，单位缴费为6%，计入医疗基金，个人缴费2%。计入个人账户，按月按照年龄比例打入个人社保卡，用于到药店买药或是到门诊挂号看病。医疗保险缴费达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇；失业保险缴费比例为1%，由单位和个人按照的0.5%的比例缴纳，缴纳的了失业保险的人员因非本人意愿而离职的，可领取失业保险金；生育险和工伤保险全部由用人单位缴费，个人不缴纳费用，单位缴纳了生育险和工伤保险的人员，如果生育或是遭受工伤，可享受生育险和工伤保险的相关待遇。灵活以业人员参加职工社会保险的，只缴纳养老保险和医疗保险，按照当地上年度的社会平均工资来作为缴费基数，也分为300、100、60%三个缴费档次。养老保险缴费比例为20%，其中12计入统筹账户，8%计入个人账户，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，可按月领取基本养老金；医疗保险缴费比例为8%，其中6%计入医疗基金，2%计入个人账户，同样按照年龄比例按月打入个人社保卡，缴满规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇，灵活就业人员由于没有用人单位，所以需要承担全部缴费比例。
第三，城乡居民社会保险。
城乡居民社会保险主要参保人员为没有参加城镇职工社保的城乡居民。主要分为养老保险和医疗保险两个险种。养老保险缴费采取国家补助和个人缴费相结合的方式，共有12个缴费档次，可根据自己的经济状况进行选择。养老保险缴费满15年，达到60周岁（男女一样），可按月领取基本养老金；医疗保险采取交一年享受一年的政策，由于缴费标准比较低，每年200元左右，领取基本养老金后，还需要继续缴费才能享受医疗保险待遇。
总之，社会保险，是我国社会保障制度建设的根本内容，包含了城镇职工社会保险和城乡居民社会保险两大内容。两大社会保险互相取长补短，互相转移衔接，共同构筑起了我国社会保障制度的核心内容。
社会保险的包括养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险五个险种。其中养老保险按照险种制度又分为城镇职工养老保险，机关事业单位养老保险，城乡居民养老保险。医疗保险又分为城镇职工医疗保险，城乡居民医疗保险。五个险种统称为社会保险。
社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助。具体险种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，社会保险实际上就是社保。那么我们平时所说的社保，实际上它是由五种保险共同组成的。由职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类保险组成，咱们统称为社保。
这五大类保险实际上是法定。要求企业单位必须给员工来缴纳。任何企业和单位都不能拒绝为员工购买社保。根据我们国家劳动合同法的相关规定，企业和员工建立劳动合同之日，起30日内就要依法购买社保，所以说购买社保是企业的责任和义务，也是员工应当享受到的权利。
实际上社保当中最重要的占比最大的消费就是我们的养老保险。因为养老保险在缴纳达到15周年以上是具备办理退休的条件，是可以终身享受这个基本养老金待遇。而且这个养老金每年都是在不断的增长的，所以说能够享受到养老金的待遇，可以让自己老有所依，老有所靠。也是当下最好的一种养老方式。所以为自己购买一份社保是至关重要的。
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社会保险里面包括什么？
社会保险及我们俗称的“五险一金”，其中包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
如果想了解更多关于社保的相关知识，可以下载“查悦社保”app进行了解。
社会保险筹划好，养老生活有保障！
社保目前慢慢统一同化为两类：城镇职工社保和城乡居民社保。
城镇职工社保，参加工作的有单位缴费的还有灵活就业自己缴费的都属于这一类，（公务员，事业在编除外，此类有不同的退休核算，退休待遇高好多）包括：养老保险、医疗保险、失业险、工伤保险、生育险（大病和医疗捆绑）
养老保险：也就是城镇职工养老保险，缴费累计满十五年、达到退休年龄（女性50周岁男性60周岁）这两个条件同时达到，就可以办理退休，每月领取退休金。养老保险允许断交，部分地方允许以灵活就业补缴断缴部分（具体那些地方允许补，参考我主页其他文章）这就是养老的保障！吃饭的钱袋子！老了可以靠儿养老还是自力更生甚至偶尔还能帮衬儿孙，就看你养老保险有没有规划好了！
医疗保险：就是看病的钱袋子！连续缴费一定时间（3～6月不等，各地政策不一）就可以正常看病报销，报销最高能达到90%.并且女性连续缴纳25年、男性连续缴费30年退休后可以免费享受医保报销待遇。不用交钱！看病还能高额比例报销！新出的政策趋势是可以给直系亲属看病！每月还会返回一部分钱到医保卡里用来看病买药！不过缴费需要是连续的，中间不能断交，退休前需要补缴齐全，并且需要退休当年的医保缴费金额补缴！
失业险：失业的最低保障！连续缴费失业险12个月以上，失业后可以领取失业保险金，根据缴费时长，最低三个月，最高24个月，以南昌为例，每月失业保险金是1340元。
工伤保险：救命的钱！在工作中发生了工伤，符合相应的工伤标准，最高赔付80万！所有的工伤范围内的医疗费全额报销！
生育险：生小孩的补贴，生产当月往前推算，连续缴纳一定时间（各地政策不一，绝大多数是12个月，也有9、10、6个月，想知道你们当地政策可以私信我）可以申请生育津贴，补贴天数绝大多数城市是158天，也有128天、180天、98天的，根据地方政策。换算成补贴金额以南昌为例是：最低补贴18965元，最高79632元。具体核算需要根据你的缴费基数来定，可以私信我帮你年费算补贴哟！
大病统筹：和医疗绑定缴费的一项非独立性补充保险，就是看大病的！医疗保险有保险限额的，比如南昌，保险超过十万，社保不予报销的，补充大病后，10～40万的也能报销了！
企业交的五险，就是指上面的五个险种！没有单位自己以灵活就业参保的，只交了以上的两个险种：职工养老保险和职工医疗保险！它和单位参保的养老和医疗就是一回事！同样险种！退休和医疗待遇、政策都相同！
城乡居民社保：只包含居民医保和居民养老。
居民医保：很多说法，农保、新农合、农村医疗等等，其实实质上都是居民医保，如何判断你交的是不是居民医保也很简单，你是一年一交，每年交280～500元不等的，都是居民医保！交一年管一年，活到老交到老，属于消费型保险！而职工医保是一月一交，以南昌灵活就业交职工医保为例，一个月交528.08元。对比一下居民医保缴费很低，所以报销比例在50%～60%左右。
居民养老：这是唯一一个，大部分城市都可以一次性交齐（也是缴费十五年退休领退休金），然后退休的险种！也是按年缴费，一年300～2000自行选择，相对于职工养老一个月七八百，很便宜了，所以退休金也底，最低档次交十五年，退休金每月两百不到！
还有什么社保问题可以到我主页看看，可以点赞收藏起来，也可以分享给你朋友家人！还可以私信我！
到此，以上就是小编对于社会保险法定人群是哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险法定人群是哪些的1点解答对大家有用。