大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人身意外伤害保险的策划书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人身意外伤害保险的策划书的解答，让我们一起看看吧。
中华全国总工会在职职工意外伤害互助保障计划是什么？需要职工个人缴纳会费吗？
大额互助资金:看病总费用中的医保范围内的金额超过医保统筹支付限额后，从大额互助资金里按比例(目前85%)报销超过限额部分的费用。北京门诊统筹支付限额2万元，住院统筹支付限额10万元。大额互助资金限额20万。
你说的应该是中国职工保险互助会的《在职职工意外伤害互助保障计划》 中国职工保险互助会成立于1993年，是由中华全国总工会创办，经原国家劳动部同意，民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助合作制保障机构，是国家财政和税务部门认定的具有免税资格的非盈利组织。该组织以为职工群众服务为社会目标，以更好地维护职工群众的基本经济利益为宗旨，以在职职工自筹资金、自愿参加的基础上，解决职工自身实际困难为主要任务，在全国范围内开展与职工生、老、病、死、伤残或发生意外灾害、伤害等有关的互助保障业务，与社会保险、商业保险共同构成我国的社会保障体系。 中国职工保险互助会《在职职工意外伤害互助保障计划》（2011年版）的详细内容是： 为缓解职工因意外伤害导致的家庭经济困难，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》，制定《在职职工意外伤害互助保障计划》（以下简称“本计划”）。 第一条 本计划的基本内容 参加本计划的会员，在互助保障期内因意外伤害导致会员身体永久伤残时，会员按照本办法规定享有领取一定金额的互助金，用于缓解身体伤残以及由此造成职工收入降低，治疗费用支出增加导致的经济困难。 第二条 参加本计划的条件和办法 中国职工保险互助会会员，身体7康，能够正常参加所在单位工作，年龄在16至60周岁的在职职工，都可以通过会员所在单位的工会统一组织集体申请参加本计划。并且在同一单位参加本计划的职工不得少于其全部职工(含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工)的50％，参保职工少于30人的单位必须100％参加（参保单位须提供104表）。 第三条 参加本计划的规定 1、参加本计划的保障期为一年。
买意外保险，自杀会有赔偿吗？
短期型意外险，自杀是无法赔付的。
大部分时候，意外险自杀是不赔，但是也有特殊情况：一个是长期型意外险；一个是自杀时候的精神状态。
一、意外险
意外险根据保障时间，有短期和长期之分。
一般来说保险期限在一年甚至更短的，就是短期保险。
而在保险合同中约定保障20年、30年，或者保到60岁，70岁，这种叫做长期保险。
意外险有长期和短期之分。
最常见的就是买一年管一年的短期意外险。长期意外险较少，且对职业限制比较高，因此很少公司开发长期意外险。
但是不少公司根据市场需求，开发了长期型的返还意外险，这种意外险一般就是交10年，管20年或者30年，属于长期型意外险。不过，这种意外险看起来美好，实际上就那样。
我国保险法规定，投保长期型保险2年内自杀的，保险不予以赔付。所以，长期型意外险，只要保障满了2年（至少连续缴费3次），自杀后是可以赔付的。
短期型意外，有种比较特殊的情况，各位投保人需要注意，有的公司短期意外险是可以开通连续续保。这种意外险本质来说还是买一年管一年，和真正的长期型意外险没有任何关系，所以这种可以续保的一年期意外险，自杀不会赔付！
二、自杀
自杀是一种很无奈的了结人生。
但是就保险来说，长期型保险2年内自杀是无法赔钱的。
说下那些情况下，自杀保险可以赔。
1、购买了长期意外险、长期寿险的，投保生效时间过了2年，自杀可以赔。
2、无论长期意外险，长期寿险；还是短期意外险、短期寿险，投保后自杀时无民事行为能力的，则保险公司要赔钱。
3、理赔时，保险公司无法举证被保人是自杀的，则应该赔付，这种很容易打官司。公说公有理婆说婆有理。
最后
①特别说一下“猝死”意外险不能赔，因为“猝死”是疾病死亡。除非意外险附加了“猝死”赔偿责任。
②返还型意外险，一般不能赔付普通伤残情况，也无法报销意外医疗费。
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到此，以上就是小编对于人身意外伤害保险的策划书的问题就介绍到这了，希望介绍关于人身意外伤害保险的策划书的2点解答对大家有用。